Intervención oral para el debate general público sobre el derecho de las personas con discapacidad al trabajo y al empleo organizada por el Comité de los derechos de las personas con discapacidad

Esta intervención oral fue pronunciada el 22 de marzo de 2021 durante la Discusión General acerca del derecho al trabajo y empleo (reunión 537 de la 24 sesión del Comité de los derechos de las personas con discapacidad [CRPD]). Esta intervención oral recalca los puntos principales de la Presentación escrita al CDPD sobre su nota conceptual referida al Artículo 27: Derecho al trabajo y empleo de la SRI. 

Sugerimos al Comité que desarrolle un análisis interseccional tomando en cuenta los sistemas, estructuras e instituciones capacitistas, racistas, clasistas, sexistas y patriarcales que definen la “productividad” y la “dependencia,” puertas de ingreso al mundo del trabajo. El Comité no debe caer en la trampa de reforzar valores sociales y morales patriarcales, racistas, capacitistas y clasistas en el concepto de “trabajo” al apoyarse en puntos de vista tradicionales acerca del trabajo, la productividad y la dependencia.

Por el contrario, el Comité debe refutar directamente esos valores reconociendo que tener trabajo no es condición necesaria ni equivale a la dignidad y mérito de las personas. Esos “valores” están atados a la idea de normalidad y deben ser cuestionados, por ejemplo, abriendo caminos para la dignidad por fuera del derecho al trabajo y al empleo: en esto consiste el derecho a no trabajar y aun así contar con condiciones materiales para vivir y disfrutar de la vida.